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Analista de Infraestrutura III

Descrição da vaga

Prestação de serviços de suporte remoto e ou presencial visando implementar e manter o ambiente do CONTRATANTE em plena operação. Analisar e antecipar possíveis soluções para potenciais problemas relacionados com o uso de recursos tecnológicos

Responsabilidades e atribuições

1.     Definição de Políticas de Utilização de Softwares a serem aplicadas nas estações de trabalho (GPOs, Imagens Padrões, etc.);

2.     Configuração e gerenciamento básico na solução antivírus/antimalware utilizados pelo CONTRATANTE;

3.     Diagnosticar e solucionar incidentes e problemas do ambiente operacional e respectivos componentes e serviços, funcionando em ambiente de alta disponibilidade;

4.     Atualizar ambientes operacionais, através da aplicação de correções eventualmente liberadas pelo fornecedor do software;

5.     Definir e estruturar os recursos a serem acessados nos servidores (pastas, compartilhamento);

6.     Participar de projetos, prestando informações técnicas sobre características e dimensionamento de servidores, todos seus componentes envolvidos e software que neles executam;

7.     Monitorar, gerenciar correio eletrônico (caixa postal, pasta pública ou grupo);

8.     Configurar e gerenciar as ferramentas de inventário de hardware e software;

9.     Apoiar a CONTRATANTE nos projetos de segurança envolvendo as diversas áreas de TI.

10.  Pesquisar vulnerabilidades e atualizações de segurança e apoiar o planejamento de mudanças para a sua implementação.

11.  Executar as atividades conforme procedimento e processos definidos pelo CONTRATANTE; e na ausência, propor ao CONTRATANTE, procedimentos/processos para resolver incidentes e problemas de segurança da informação.

12.  Condução e execução das atividades de instalação, configuração, operação, administração e sustentação dos componentes de infraestrutura de TI relacionados à Conectividade de Data Centers – Sistemas de conectividade de redes (modens, roteadores, switches, dentre outros);

13.  Switching (VLAN, agregação de porta, spanning tree, stacking, VPC/MLAG, SAN);

14.  Analisar tarefas, incidentes e aplicar políticas de otimização, performance, logs, eventos e troubleshooting do ambiente de acordo com as melhores práticas do fabricante;

15.  Criar, remover, clonar, migrar, mover, renomear, configurar e manter máquinas virtuais;

16.  Instalar, configurar, gerenciar e manter o VCenter appliance e Windows;

17.  Criar, remover, configurar e manter datastores;

18.  Configurar e gerenciar balanceamento de cargas;

19.  Gerenciar, configurar e manter o VSphere Web Client;

20.  Instalar patches de correção nos softwares integrantes das soluções;

21.  Apoiar em processos de recuperação de desastres (Disaster Recovery);

22.  Analisar e propor ajustes nas permissões de acesso de usuários aos servidores, com vistas a torná-los menos suscetível a ataques;

23.  Transferir conhecimentos específicos do ambiente Windows implantados na Companhia cujos recursos sejam utilizados nos serviços para a equipe do cliente;

Instalar, configurar e dar suporte a banco de dados;

Requisitos e qualificações

Escolaridade:

Ensino Superior Completo na área de Tecnologia da Informação (TI).


Certificações ou Certificado de Cursos desde que tenha a carga horária de 12 horas nos itens abaixo:


·       ITIL Foundation V3 ou superior ou ISO 20000;

·       Windows Server 2016 ou superior;

·       VMWare;

· Redes de computadores.


Conhecimentos:


·       Servidores Windows

·       Bando de Dados

·       Redes

·       Virtualização

·       Segurança


Experiência Profissional:

Comprovar experiência em atividades descritas para este nível.

Informações adicionais

Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (aplicáveis de acordo com a região);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;

Vale Alimentação ou Refeição;

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Vale transporte;

Gympass;

Auster;

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

Plataforma de Educação Corporativa;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Bate Papo com a Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Líder Técnico
  5. Etapa 5: Contratação

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O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.  


Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. 


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