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Apoio à Infraestrutura de TI Jr

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Descrição da vaga

Responsável pela análise e acompanhamento dos processos de suporte técnico aos projetos e serviços de infraestrutura.

Responsabilidades e atribuições

Os profissionais que prestarão os serviços deverão estar aptos e desenvolver as atividades abaixo:


  • Apoio as análises de processo administrativo de infraestrutura de TI;
  • Apoio na análise de requisitos de serviços e incidentes, baseado na metodologia ITIL;
  • Apoio na renovação dos contratos de infraestrutura seguindo a instrução normativa 04-IN04 e a Resolução 182 do CNJ;
  • Apoio no levantamento das comprovações para os atestos dos pagamentos dos serviços de infraestrutura;
  • Apoio na preparação da documentação de novas contratações de infraestrutura de TI;
  • Apoio na preparação de relatório do serviço executados de infraestrutura de TI.
  • Apoio no levantamento de informações inerentes aos serviços de infraestrutura;
  • Apoio no acompanhamento dos contratos de infraestrutura de TI;
  • Preparas documentação técnica para a base de conhecimento do cliente referente a serviços de infraestrutura de TI.

Requisitos e qualificações

ESCOLARIDADE

• Superior Completo ou em andamento.

• EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Comprovar, através de registros na Carteira de Trabalho e Previdência Social ou de

declaração de instituição pública ou privada onde já tenha trabalhado, possuir experiência na área de Infraestrutura de TI.

• CERTIFICAÇÕES/CURSOS/TREINAMENTOS

• Curso ou certificação em Fundamentos de gerenciamento de serviços de TI baseado na

ISO/IEC 20000-1:2011 

• Curso em ITIL Foundation V3 ou superior.

Informações adicionais

Benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;

Vale Alimentação ou Refeição Alelo 

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Vale transporte;

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

Gympass;

Auster;

Plataforma de educação interna;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com a Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo com o Líder Técnico
  5. Etapa 5: Contratação

Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.

Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor? 


O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.  


Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. 


Somos muitos, somos diversos, #nossomosLanlink. Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também?  Vem pra Lanlink você também.  


EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD! 🤖💙

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