Coordenador de Service Desk
Descrição da vaga
Missão do Cargo:
Coordenar as atividades e Supervisores dos contratos sob sua gestão, para o pronto atendimento das demandas e resolução de problemas no suporte aos usuários.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades (maior complexidade) e Tarefas (menor complexidade):
• Acompanhar e execução contratual e o cumprimento dos níveis de serviço estabelecidos;
• Apresentar sugestão de mudanças em rotinas e procedimentos técnicos visando à otimização dos recursos, a inovação e melhoria dos processos;
• Acompanhar o desenvolvimento e produtividade de seus subordinados
• Avaliar, monitorar, e liderar a equipes sob sua responsabilidade, focando na qualidade de atendimento e na satisfação dos usuários;
• Coordenar a equipe técnica executora dos serviços compreendendo a transmissão de instruções, orientações e normas para a execução dos processos e atividades;
• Interagir com outras áreas e gestões para facilitar a interação das equipes e agilizar a entrega dos serviços aos clientes;
• Organizar reuniões, documentar procedimentos e acompanhar a eficiência dos processos de suporte a clientes;
• Realizar, para suas equipes, eventos de treinamento e campanhas para atualização de procedimentos que afetem os componentes de suporte a clientes;
• Realizar o acompanhamento administrativo das equipes sob sua gestão;
• Garantir o cumprimento dos Acordos de Níveis de Serviços estabelecidos contratualmente;
• Avaliar os Técnicos e demais funções de sua equipe de atendimento, e aplicar feedback sempre que necessário;
• Extrair dados, produzir relatórios para a gestão do CGS e relatórios mensais de nível de serviço dos Clientes sob sua gestão;
• Realizar outras atividades correlatas;
• Elaborar KPI’s operacionais e gerenciais de TI;
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios – Formação Acadêmica, Cursos ou Certificações:
Nível superior concluído na área de TI / Administração ou área correlatas
Certificação ITIL Foundation V3 ou superior (Obrigatório)
Certificação ou curso ISO20000 (Obrigatório)
Certificação HDI - SCM (Desejável).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Bate-papo com a Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate-papo com o Líder Técnico
- Etapa 5: Contratação
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Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.
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