Técnico de Suporte 2N
Descrição da vaga
Prover abertura, categorização e priorização das demandas, efetuando o diagnóstico, atendimento e resoluções dos chamados (Incidentes e Requisições) que competem ao segundo nível do referido contrato.
Serviço de suporte técnico especializado em atendimento ao usuário de tecnologia da informação,
Responsabilidades e atribuições
Identificar / Analisar / Corrigir chamados registrados errados ou incompletos;
Investigar / Diagnosticar incidentes e requisições de serviços;
Executar instruções técnicas;
Escalonar / Encaminhar chamado;
Executar instruções técnicas remotamente;
Executar atividades de manutenção em laboratório, compreendendo a reparação de equipamentos e periféricos;
Efetuar visita técnica para análise situacional dos equipamentos de TIC (inspeção e inventário), em especial computadores e periféricos;
8. Registrar no Sistema de Gerenciamento de Demandas detalhes do tratamento dado aos chamados de forma a manter um histórico que possa ser útil;
Registrar e notificar o usuário, quando da reclassificação de chamado que implique em alteração dos níveis de atendimento do mesmo;
Criar / Manter / Atualizar documentos de base de conhecimento, procedimentos de atendimento (Scripts), FAQ's, etc.
Executar atividades de: Suporte, manutenção e configuração de Sistemas Operacionais, Software Aplicativos e Administrativos em equipamentos do contrato e de equipamentos pessoais de usuários autorizados para o teletrabalho;
Criar documentação de rotinas técnico-operacionais;
Procedimentos de monitoração;
Leitura de relatórios e isolamento das falhas;
Operação de sistemas de infraestrutura da rede corporativa;
Manutenção preventiva e corretiva de hardware (desktops, notebooks e periféricos) e infraestrutura de rede de dados; Instalação e configuração de equipamentos.
Requisitos e qualificações
Escolaridade:
- Certificado de conclusão de ensino médio ou curso técnico equivalente.
Experiência:
- Experiência profissional mínima de 2 anos como técnico de suporte e atendimento a usuários, podendo ser comprovada por meio de declaração de empregador que contenha lista de atividades e funções desempenhadas durante o emprego/função.
Informações adicionais
Será prestado de forma presencial nas dependências das unidades vinculadas à TJPA Polo de Bragança.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Psicológica
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Contratação
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