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Analista de Segurança da Informação I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por implantar, monitorar e garantir o funcionamento dos serviços de segurança da informação, administrando e configurando os sistemas, de acordo com as práticas de segurança utilizadas pelo contratante.

Responsabilidades e atribuições

·       Apoiar a CONTRATANTE nos projetos de segurança envolvendo as diversas áreas de TI.

·       Apoiar e dar suporte a CONTRATANTE na elaboração, revisão e monitoramento de normas relacionadas à Segurança da Informação.

·       Apoiar a CONTRATANTE em projetos/atividades de conscientização sobre segurança da informação.

·       Prospectar, testar e indicar soluções de Segurança da Informação, inclusive baseadas em código aberto, bem como gerenciar, operacionalizar e monitorar software (de gerenciamento e aplicativos) e equipamentos relacionados à segurança da informação adquiridos pelo CONTRATANTE, incluindo a produção e consolidação de relatórios de ataques e vulnerabilidades nos ambientes de TI, informando as contramedidas adotadas.

·       Pesquisar vulnerabilidades e atualizações de segurança e apoiar o planejamento de mudanças para a sua implementação, bem como utilizar sniffers, scanners e realizar testes de vulnerabilidades periódicos, incluindo testes de invasão a aplicações web da CONTRATANTE.

·       Documentar os procedimentos de segurança adotados, sejam novos ou já implantados pela CONTRATANTE.

·       Apoiar a CONTRATANTE na implantação e consolidação de ferramenta específica para a análise e correlação de eventos e gestão de riscos a partir dos logs e demais registros de eventos existentes no ambiente de TI.

·       Administrar solução contra APTs (Advanced Persistent Threats), para localização e mitigação de ameaças baseadas em códigos maliciosos e mutáveis (malwares), e realizar a análise do comportamento de códigos maliciosos a partir dos recursos da ferramenta de detecção de APTs.

·       Apoiar a implementação de mecanismos de Prevenção à Evasão de Dados (DLP – Data Loss Prevention) no ambiente corporativo.

·       Analisar e tratar em conjunto com outras áreas os incidentes de segurança da informação, participando em atividades de auditoria e análise forense (rastreamento de evidências). Executar as atividades conforme procedimento e processos definidos pelo CONTRATANTE; e na ausência, propor ao CONTRATANTE, procedimentos/processos para resolver incidentes e problemas de segurança da informação.

Atuar como generalista em outras áreas da Ti quando necessário.

Requisitos e qualificações

·       Ensino superior na área de Tecnologia da Informação, em curso devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação, e experiência nas atividades descritas para este nível;

·       CompTIA Security+ ou mais atual equivalente;

·       Certificação EXIN Information Security Management Professional based on ISO/IEC 27001

·       Certificação Network Security Expert (NSE) 4 - Fortinet;

Treinamento de Testes de Invasão em Aplicações Web com no mínimo 20h aula.

·       Experiência em administração de sistema de segurança (firewall, proxy, AntiSpam, gestão de vulnerabilidades etc.);

·       Conhecimento em redes de computadores.

·       Vmware

·       Servidores Windows

·       Storage

Deverá ter experiência em atividades relacionadas a mecanismos de segurança de infraestrutura de TI, com conhecimento em tecnologias de firewall, IDS, IPS e VPN – Virtual Private Network.

Informações adicionais

Benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;

Vale Alimentação ou Refeição Alelo;

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Vale transporte;

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

Gympass;

Auster;

Plataforma de educação interna;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com a Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Bate-papo com o Líder Técnico
  4. Etapa 4: Contratação

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Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. 


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