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Coordenador de microinformática e infraestrutura

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar como coordenador de microinformática e infraestrutura, liderando e gerenciando uma equipe de supervisores, técnicos e especialistas, garantindo a execução eficiente de serviços técnicos e operacionais, com foco na entrega de alta qualidade e no sucesso dos clientes.


Responsabilidades e atribuições

Coordenar e supervisionar uma equipe de supervisores de microinformática e infraestrutura, garantindo a execução eficiente de manutenção, suporte e gestão de redes.

Gerir delegação de tarefas e monitoramento dos colaboradores, assegurando a conformidade com SLAs e satisfação do cliente.

Desenvolver estratégias de gestão para maximizar a produtividade, promovendo o alinhamento com os objetivos da empresa.

Apoiar o desenvolvimento da equipe, identificando necessidades de treinamento e promovendo capacitações.

Manter comunicação clara com os supervisores, fornecendo suporte e resolvendo problemas operacionais.

Realizar reuniões regulares para avaliar desempenho, discutir melhorias e alinhar estratégias de atendimento.

Monitorar o desempenho da equipe, fornecendo feedback e implementando planos de melhoria contínua.

Coordenar implantações e atualizações de infraestrutura, garantindo cumprimento de escopo, prazo e orçamento.

Gerenciar recursos de TI estrategicamente, otimizando ativos e reduzindo custos.

Participar de reuniões com clientes para entender necessidades e garantir satisfação com os serviços.

Promover uma cultura de melhoria contínua, incentivando inovações e soluções criativas na operação.

 

 

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Nível superior completo em áreas relacionadas a Tecnologia da Informação;
  • Desejável pós-graduação em áreas relacionadas a Tecnologia da Informação;

Certificações desejadas:

  • ITIL 4 Foundation;
  • Certificação HDI SCTL ou SCM;
  • Curso de ITIL CDS

Conhecimentos:

  • Experiência comprovada em gestão de equipes de suporte técnico e infraestrutura;
  • Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de serviços de TI (ITSM);
  • Conhecimentos em metodologias de gerenciamento de projetos (PMI, Agile);
  • Experiência em dimensionamento e gestão de ativos de TI;
  • Noções de legislação trabalhista aplicável ao setor de tecnologia;
  • Habilidades em análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.

Perfil Comportamental:

  • Capacidade de liderança e gestão de equipes;
  • Habilidade de comunicação e negociação;
  • Foco em resultados e resolução de problemas;
  • Proatividade e iniciativa;
  • Capacidade de adaptação a novas tecnologias e mudanças no ambiente de trabalho.


Informações adicionais

Detalhes da Vaga:

Salário: R$ 8.000

Benefício Flexível (BF): R$ 1.090,91

O BF é um benefício versátil que pode ser aplicado em plano de saúde, cartão Mastercard para alimentação, lazer, academia, transporte (como Uber ou combustível), educação e despesas médicas.

Total:R$  9.090,91


Modalidade de Contratação: CLT

Atuar na cidade de Vitória/ES.

 

Desenvolvimento Profissional:

Na Lanlink, temos o compromisso de desenvolver nossos talentos para que se tornem referências em suas áreas de atuação. Investiremos continuamente em certificações e treinamentos, proporcionando a você um crescimento profissional estruturado e consistente.

 

 

Benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;

Vale Alimentação ou Refeição Alelo;

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

Gympass (benefício corporativo que oferece aos colaboradores acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar através de uma assinatura mensal);

Auster (A Auster oferece várias vantagens para os colaboradores através de seus programas de apoio pessoal e gestão de crises);

Plataforma de educação interna;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar (Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com a Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo com o Líder Técnico
  5. Etapa 5: Contratação

Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.

Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor? 


O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.  


Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. 


Somos muitos, somos diversos, #nossomosLanlink. Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também?  Vem pra Lanlink você também.  


EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD! 🤖💙



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