Coordenador de Sucesso do Cliente I
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Missão do Cargo:
Atuar como gestor de negócios na camada estratégica, tática, operacional e administrativa dos contratos, realizando a gestão de equipes com o foco no atendimento e sucesso dos clientes.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
· Gerir os líderes que prestam serviço para os contratos da sua carteira, delegando e garantindo a gestão dos processos, colaboradores, compartilhamento, mantendo e apresentando os indicadores de negócio e do contrato;
· Gerir o contrato garantindo o cadastro, encerramento, manutenção do centro de custo, faturamento, aditivos, apostilamentos, gestão de conta vinculada e que todas as entregas previstas sejam realizadas dentro do prazo e padrão de satisfação exigido;
· Acionar e apoiar a Área Comercial nas negociações contratuais da área de serviços entre contratante, cliente e fornecedores, propondo e analisando criticamente as alterações nos contratos sempre que houver a necessidade;
· Gerir envios, manutenção e recolhimentos de ativos (hadware)/mobília alocados para os contratos;
· Gerir as licenças de software utilizados nos contratos;
· Liderar implantações de novos contratos, migrações ou ajustes nos desenhos de contratos, garantindo a execução das atividades previstas no fluxo de repasse da área de vendas;
· Dominar receitas e custos do contrato;
· Se aproximar dos clientes, sejam em reuniões de rotina ou em visitas e cerimonias de elevação de relacionamento;
· Interagir com a outras unidades de negócio da empresa que atuam nos seus clientes através de outros contratos;
· Observar a empresa e o mercado para propor ideias e melhorias que podem ser aplicadas na nossa unidade de negócio;
· Se envolver no desenho dos novos negócios, renovações e aditivos contratuais identificando as oportunidades de investimento e reduções de custos e despesas;
· Estudar os editais/RFP, visualizar as necessidades das principais empresas, analisar internamente o que precisa ser evoluído e promover o desenvolvimento de novas ofertas de serviços e soluções;
· Garantir o bom espírito de equipe e o bom clima organizacional nas tratativas entre as áreas internas e externas da sua unidade de negócio;
· Conhecer o ramo fiscal e tributário sendo capaz de compreender os tributos praticados pela área de contabilidade que fazem parte dos custos do contrato;
· Prospectar novas Oportunidades de Negócio e direcionar para a Área Comercial;
Requisitos e qualificações
Formação:
· Nível superior completo;
· Pós-graduação relacionada à Gerenciamento de Processos, Sistemas, Projetos ou Governança de Tecnologia da Informação;
Certificações:
· Possuir ITIL 4 Foundation
· Possuir HDI SUPPORT CENTER TEAM LEAD
Conhecimentos:
· ITIL 4;
· ISO 20000;
· COBIT 5;
· HDI SCTL - SUPPORT CENTER TEAM LEAD;
· HDI SCM - SUPPORT CENTER MANAGER;
· HDI WFM - WORKFORCE MANAGEMENT PRINCIPLES;
· HDI SMO - SERVICE MANAGEMENT OPTIMIZATION;
· HDI CX FOR IT - CUSTOMER EXPERIENCE PARA TI;
· Gerenciamento de Projetos (metodologias tradicional e ágil);
· Legislação trabalhista;
· Dimensionamento da Força de Trabalho;
· Gestão de Desempenho;
· Precificação de Produtos e Serviços;
· Aspectos legais e administrativos na gestão de contratos;
· Lei 8.666/93 e suas atualizações;
Normas e convenções trabalhistas;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Bate-papo com a Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate-papo com o Líder Técnico
- Etapa 5: Etapa Due Diligence
- Etapa 6: Contratação
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