Coordenador de Monitoramento
Descrição da vaga
Coordenar Técnicos de Monitoramento nas atividades diárias
Responsabilidades e atribuições
· Realizar a supervisão dos processos que envolvem a equipe e clientes do NOC;
· Apoiar na leitura de editais, montando a melhor opção para atendimento dos mesmos;
· Apoiar na atualização da documentação dos clientes;
· Elaborar relatórios de exceções nos objetos da monitoração e encaminhá-lo para providência
· Acompanhar e executar atividades previstas em projetos em acordo com os requisitos de exigência pelos mesmos;
· Acompanhar e monitorar os recursos do ambiente computacional da infraestrutura da Lanlink e seus clientes;
· Pesquisar, sugerir e implementar novas tecnologias no ambiente de tecnologia da informação da empresa, visando garantir a infraestrutura de recursos tecnológicos da empresa;
· Realizar atividades de implementação e elaboração de projetos voltado para NOC
· Criar e manter atualizada a documentação referente aos serviços NOC;
· Elaborar relatórios referentes às tarefas executadas;
· Realizar diagnósticos e resoluções de problemas de suporte ocorridos em sua vertical, considerando seu nível de atuação;
· Realizar pesquisas para detecção e resolução dos incidentes e/ou problemas em sua área de atuação;
· Executar e participar dos treinamentos e capacitação dos analistas e técnicos de sua vertical de atuação;
· Realizar outras tarefas correlatas.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica:
Superior concluído na área de TI.
Certificações/Cursos:
Certificação ITIL V3 ou superior;
Zabbix Intermediário;
Curso ou certificação em ISO 20000.
Experiência Profissional:
Experiência anterior em NOC
Informações adicionais
Nossos benefícios:
Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (aplicáveis de acordo com a região);
Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;
Vale Alimentação ou Refeição;
Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;
Vale transporte;
Gympass
Auster
Convênio farmácia;
Convênio faculdades;
Plataforma de Educação Corporativa;
Kit Bem-vindo ao mundo bebê.
Plataforma Moodar
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com a Gestão de Pessoas
- Etapa 3: Bate-papo com o Líder Técnico
- Etapa 4: Contratação
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O Grupo Lanlink tem 37 anos de história construindo experiências que transformam não apenas empresas, mas também a vida das pessoas, atuando nas cinco regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o propósito de impactar vidas e ser um porto seguro para a inovação.
Nossos espaços são construídos por quem faz a Lanlink acontecer todos os dias: nossos colaboradores, que vestem a camisa e constroem, juntos, um ambiente de trabalho alegre, colaborativo e inspirador.
Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes. Ela é cultivada por meio de práticas como: contratar e receber bem, inspirar, falar e escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.
Somos muitos. Somos diversos. #NósSomosLanlink.
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