Analista de Banco de Dados Jr - Remoto
Descrição da vaga
Missão do Cargo:
Apoiar a manutenção, monitoramento e suporte de ambientes de banco de dados, garantindo a disponibilidade, segurança e performance dos dados em conformidade com as diretrizes técnicas e regulatórias da organização.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
· Apoiar na administração de bancos de dados SQL Server, MySQL, Oracle e PostgreSQL (criação, manutenção e atualização);
· Desenvolver competências técnicas em ambientes Oracle, participando de treinamentos internos, projetos assistidos e atividades supervisionadas;
· Executar rotinas de backup e recuperação sob supervisão;
· Auxiliar no monitoramento de performance dos bancos de dados e geração de relatórios;
· Realizar atendimentos de chamados relacionados a banco de dados e apoio a usuários;
· Colaborar com equipes de desenvolvimento na análise e ajuste de consultas SQL;
· Documentar processos e manuais técnicos referentes a banco de dados;
· Apoiar na implementação de políticas básicas de segurança e controle de acesso;
Acompanhar atividades de migração de dados e atualização de versões.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
Formação: Ensino Superior completo ou em andamento na área de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
Conhecimentos básicos de SQL e administração de bancos de dados relacionais;
Familiaridade com ferramentas de monitoramento e backup de bancos de dados.
Certificados:
Desejável Certificação ITIL v3 Foundation ou superior;
Desejável Certificação MTA/MCSA SQL Server ou equivalente;
Desejável Conhecimento introdutório em ambientes Oracle;
Experiência Profissional:
Experiência em funções relacionadas à análise ou suporte de banco de dados.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (aplicáveis de acordo com a região);
Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;
Vale Alimentação ou Refeição;
Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;
Vale transporte;
Totalpass;
Auster;
Convênio farmácia;
Convênio faculdades;
Plataforma de Educação Corporativa;
Kit Bem-vindo ao mundo bebê;
Plataforma Moodar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste comportamental
- Etapa 3: Bate-Papo com Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate-Papo com Líder Técnico
- Etapa 5: Contratação
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