ANALISTA DE GT JR

Descrição da vaga

Buscamos um profissional organizado, atento aos detalhes e comprometido com prazos para atuar nos processos de férias e desligamentos, sob orientação da liderança.

Será responsável por apoiar os cálculos e conferências de férias e rescisões, preparar documentos, acompanhar pagamentos e assinaturas, controlar períodos aquisitivos e concessivos e atender chamados de colaboradores e gestores. Também apoiará as rotinas relacionadas ao eSocial e ao FGTS Digital, mantendo os controles atualizados e sinalizando pendências.

Responsabilidades e atribuições

Receber e conferir solicitações e documentos de férias e desligamentos.

Apoiar os cálculos e a conferência de férias e rescisões, incluindo médias, adicionais e descontos.

Conferir dados de ponto, benefícios e folha que impactam os cálculos.

Preparar avisos e recibos de férias, termos rescisórios e demais documentos.

Controlar períodos aquisitivos e concessivos e acompanhar a programação de férias.

Apoiar o envio e a conferência dos eventos no eSocial e os procedimentos rescisórios no FGTS Digital.

Acompanhar prazos de pagamento, assinaturas e entrega de documentos.

Atender chamados e orientar colaboradores e gestores sobre os procedimentos.

Atualizar controles e sinalizar à liderança pendências, divergências e situações que exijam análise de estabilidade.

Requisitos e qualificações

Ensino superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal, especialmente férias e rescisões.
Conhecimento de Excel.
Organização, boa comunicação e atenção aos detalhes.
Desejável Conhecimento do sistema Senior HCM será um diferencial.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Contratação

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Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes. Ela é cultivada por meio de práticas como: contratar e receber bem, inspirar, falar e escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.

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