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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de Microinformática - João Pessoa / PB

Descrição da vaga

Supervisionar as atividades e equipe de técnicos de serviço de suporte 2º nível para o pronto atendimento das demandas e resolução de problemas no suporte aos usuários e clientes dos sistemas de informática.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar e avaliar o atendimento, intervindo sempre que necessário;
  • Avaliar, monitorar, liderar e gerenciar as equipes da Central de Serviços, focando na qualidade de atendimento e na satisfação dos usuários;
  • Realizar a interação com as equipes técnicas de 2º nível ou de suporte à infraestrutura de 3º nível quando necessário;
  • Acompanhar o encaminhamento de incidentes a outros níveis de suporte, até o retorno da solução, finalização do atendimento e apuração dos indicadores de qualidade;
  • Possuir criatividade e agilidade na resolução de problemas;
  • Ter eficiência no atendimento ao público;
  • Redação de documentos;
  • Realizar o Plano de Atendimento juntamente com os atendentes;
  • Apoiar o Coordenador na elaboração e análise dos dados extraídos dos relatórios gerenciais;
  • Planejar e conduzir reuniões de coordenação de esforços, conscientização de objetivos, motivação e de capacitação profissional dos atendentes, visando o constante desenvolvimento e aperfeiçoamento da equipe;
  • Atualizar continuamente os procedimentos e padrões básicos de atendimento, bem como a base de conhecimento, com anuência do CONTRATANTE, buscando o aprimoramento e melhoria dos atendimentos nos diversos níveis;
  • Orientar quanto à elaboração das mensagens eletrônicas trocadas entre os usuários e os atendentes, evitando o encaminhamento de respostas equivocadas ou formuladas sem a necessária clareza e objetividade;
  • Gerenciar o período de descanso dos atendentes, de modo a não prejudicar a execução do serviço;
  • Organizar e distribuir as tarefas diárias entre os atendentes;
  • Promover a leitura direta dos atendimentos, com varreduras aleatórias das unidades, objetivando a manutenção dos padrões de atendimento;
  • Realizar treinamento da equipe operacional sempre que necessário e a partir das demandas apresentadas pelo CONTRATANTE;
  • Realizar os atendimentos, telefônicos ou por mensagem eletrônica, sempre que necessário;
  • Comunicar ao Coordenador sobre qualquer problema relativo ao plano de atendimento;
  • Elaborar relatórios de serviços executados.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:

Formação:

  • Nível Superior Completo na área de Tecnologia da Informação (TI) ou de Administração, ou áreas afins a estas;

Qualificação (Obrigatório):

  • Certificação ITIL Foundation V3 ou superior;
  • Certificação ISO 20000 ou Curso Equivalente.

Experiência:

  • Possuir experiência na área de TIC;
  • Experiência como supervisor/coordenador/gerente de equipes de suporte técnico (Mínimo 02 anos).
  • Experiência com ferramentas de ITSM.

Informações adicionais

Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (aplicáveis de acordo com a região);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;

Vale Alimentação ou Refeição;

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Vale transporte;

Gympass

Auster

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

Plataforma de Educação Corporativa;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com a Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo com o Líder Técnico
  5. Etapa 5: Contratação

Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.

Que bom ter você aqui com a gente — mesmo que virtualmente! Que tal nos conhecermos melhor?

O Grupo Lanlink tem 37 anos de história construindo experiências que transformam não apenas empresas, mas também a vida das pessoas, atuando nas cinco regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o propósito de impactar vidas e ser um porto seguro para a inovação.

Nossos espaços são construídos por quem faz a Lanlink acontecer todos os dias: nossos colaboradores, que vestem a camisa e constroem, juntos, um ambiente de trabalho alegre, colaborativo e inspirador.

Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes. Ela é cultivada por meio de práticas como: contratar e receber bem, inspirar, falar e escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.

Somos muitos. Somos diversos. #NósSomosLanlink.

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