Assistente de Processos
Descrição da vaga
Missão do Cargo:
Responsável pelos registros das oportunidades de vendas junto aos fabricantes com manutenção e monitoramento diário das ferramentas de controle dos mapeamentos e gestão do processo de rateio e liberação de incentivo de vendas.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades (maior complexidade) e Tarefas (menor complexidade):
- Criar mapeamentos nos sites dos fabricantes e solicitar reconhecimento MICROSOFT;
- Apoiar nas demandas de mapeamento das oportunidades com apoio ao Comercial;
- Manter planilha de Controle dos mapeamentos atualizada;
- Cobrar pendências ao Comercial para esclarecer dúvidas necessárias para o andamento do registro da oportunidade;
- Responder solicitações externas (Fabricantes, distribuidores) e internas (Comercial, precificação);
- Acompanhar o recebimento dos incentivos relacionados aos fabricantes;
- Realizar o rateio dos incentivos relacionados aos fabricantes;
- Abertura e Importação de ON de incentivos para enceramento da equipe de vendas, acompanhar até o devido encerramento para tratar faturamento com a Logística quando necessário;
- Cumprir com os procedimentos, processos, políticas e as obrigações de Compliance do Grupo Lanlink, reportando preocupações, questões, falhas de compliance e participando dos treinamentos conforme requerido. (Obrigatório todos os cargos).
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios – Formação Acadêmica, Cursos ou Certificações:
Desejável está cursando Nível Superior preferencialmente nos cursos de TI, Administração, Marketing, Engenharia ou Economia.
Experiência Profissional:
Experiência na área administrativa/comercial
Informações adicionais
Benefícios:
Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);
Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;
Vale Alimentação ou Refeição Alelo
Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;
Vale transporte;
Convênio farmácia;
Convênio faculdades;
Total Pass;
Plataforma de educação interna;
Kit Bem-vindo ao mundo bebê;
Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Bate Papo com a Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate Papo com a Líder Técnica
- Etapa 5: Contratação
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Que bom ter você aqui com a gente — mesmo que virtualmente! Que tal nos conhecermos melhor?
O Grupo Lanlink tem 37 anos de história construindo experiências que transformam não apenas empresas, mas também a vida das pessoas, atuando nas cinco regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o propósito de impactar vidas e ser um porto seguro para a inovação.
Nossos espaços são construídos por quem faz a Lanlink acontecer todos os dias: nossos colaboradores, que vestem a camisa e constroem, juntos, um ambiente de trabalho alegre, colaborativo e inspirador.
Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes. Ela é cultivada por meio de práticas como: contratar e receber bem, inspirar, falar e escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.
Somos muitos. Somos diversos. #NósSomosLanlink.
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💙 Ah, e um recado importante: todas as nossas vagas são preferenciais para PCD. 🤖💙
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