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Assistente de Processos

Descrição da vaga

Missão do Cargo:

Responsável pelos registros das oportunidades de vendas junto aos fabricantes com manutenção e monitoramento diário das ferramentas de controle dos mapeamentos e gestão do processo de rateio e liberação de incentivo de vendas.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades (maior complexidade) e Tarefas (menor complexidade):

  • Criar mapeamentos nos sites dos fabricantes e solicitar reconhecimento MICROSOFT;
  • Apoiar nas demandas de mapeamento das oportunidades com apoio ao Comercial;
  • Manter planilha de Controle dos mapeamentos atualizada;
  • Cobrar pendências ao Comercial para esclarecer dúvidas necessárias para o andamento do registro da oportunidade;
  • Responder solicitações externas (Fabricantes, distribuidores) e internas (Comercial, precificação);
  • Acompanhar o recebimento dos incentivos relacionados aos fabricantes;
  • Realizar o rateio dos incentivos relacionados aos fabricantes;
  • Abertura e Importação de ON de incentivos para enceramento da equipe de vendas, acompanhar até o devido encerramento para tratar faturamento com a Logística quando necessário;
  • Cumprir com os procedimentos, processos, políticas e as obrigações de Compliance do Grupo Lanlink, reportando preocupações, questões, falhas de compliance e participando dos treinamentos conforme requerido. (Obrigatório todos os cargos).

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios – Formação Acadêmica, Cursos ou Certificações:


Desejável está cursando Nível Superior preferencialmente nos cursos de TI, Administração, Marketing, Engenharia ou Economia.


 


Experiência Profissional:


Experiência na área administrativa/comercial

Informações adicionais

Benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;

Vale Alimentação ou Refeição Alelo

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Vale transporte;

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

Total Pass;

Plataforma de educação interna;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Bate Papo com a Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Líder Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.

Que bom ter você aqui com a gente — mesmo que virtualmente! Que tal nos conhecermos melhor?

O Grupo Lanlink tem 37 anos de história construindo experiências que transformam não apenas empresas, mas também a vida das pessoas, atuando nas cinco regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o propósito de impactar vidas e ser um porto seguro para a inovação.

Nossos espaços são construídos por quem faz a Lanlink acontecer todos os dias: nossos colaboradores, que vestem a camisa e constroem, juntos, um ambiente de trabalho alegre, colaborativo e inspirador.

Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes. Ela é cultivada por meio de práticas como: contratar e receber bem, inspirar, falar e escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.

Somos muitos. Somos diversos. #NósSomosLanlink.

E agora, queremos conhecer você também. Vem fazer parte da Lanlink!

💙 Ah, e um recado importante: todas as nossas vagas são preferenciais para PCD. 🤖💙