Gerente Contábil e Tributário
Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional sênior para liderar as áreas Contábil e Tributária da companhia, assegurando a integridade das demonstrações financeiras, o correto cumprimento das obrigações fiscais e a adoção das melhores práticas de governança, compliance e controles internos. Atuará como responsável técnico(a) pela contabilidade da empresa, garantindo a qualidade, tempestividade e confiabilidade das informações que suportam a tomada de decisão da organização.
O profissional deve ter sólida trajetória em gestão tributária, profundo conhecimento da legislação fiscal brasileira e experiência na apuração, revisão e conciliação de tributos diretos e indiretos em empresas de médio ou grande porte. Espera-se que este(a) profissional possua interesse e capacidade para ampliar sua atuação sobre a gestão contábil, promovendo o alinhamento entre as visões contábil e tributária e fortalecendo a integração entre as áreas.
A posição terá papel estratégico na evolução dos processos de controladoria, contribuindo para o aumento da eficiência operacional, mitigação de riscos fiscais e contábeis e melhoria contínua da qualidade das informações financeiras. Será responsável pela liderança de uma equipe de aproximadamente 10 profissionais, distribuídos entre as áreas Contábil e Tributária, atuando em estreita parceria com a Diretoria e demais lideranças da companhia.
Responsabilidades e atribuições
• Atuar como responsável técnico(a) pela contabilidade da companhia, assegurando a conformidade das demonstrações financeiras e realizando sua assinatura técnica quando aplicável;
• Garantir a integridade, qualidade, tempestividade e aderência das informações contábeis, fiscais e gerenciais da empresa;
• Assegurar o correto fechamento contábil mensal, trimestral e anual, promovendo alinhamento entre contabilidade societária, fiscal e gerencial;
• Garantir o correto enquadramento tributário da companhia, bem como a adequada apuração, recolhimento e gestão dos tributos diretos e indiretos;
• Conduzir a preparação da empresa para a Reforma Tributária, liderando a adaptação de processos, controles e sistemas para os novos modelos de IBS, CBS e demais impactos regulatórios;
• Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias, requisitos regulatórios e normas aplicáveis, mitigando riscos fiscais e contábeis;
• Liderar a gestão dos benefícios fiscais da companhia, incluindo acompanhamento, renovação, monitoramento de contrapartidas e avaliação de riscos;
• Promover a integração entre as áreas Contábil e Tributária, garantindo consistência técnica, alinhamento de entendimentos e confiabilidade das informações reportadas;
• Liderar, desenvolver e engajar os times Contábil e Tributário, fomentando alta performance, desenvolvimento técnico e melhoria contínua;
• Estruturar e aprimorar processos, controles internos e mecanismos de governança que aumentem a eficiência, confiabilidade e escalabilidade da operação;
• Atuar como principal referência técnica da companhia em temas contábeis e tributários, apoiando decisões estratégicas e mitigação de riscos;
• Liderar iniciativas de automação e transformação digital dos processos contábeis e tributários, promovendo ganhos de produtividade, redução de riscos operacionais e melhoria da qualidade das informações;
• Suportar auditorias internas e externas, fiscalizações, due diligences e demais demandas relacionadas à governança corporativa.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica:
• Formação superior em Ciências Contábeis;
• CRC ativo, com disponibilidade para assinar demonstrações contábeis da empresa.
Experiência Profissional:
• Experiência de +5 anos em processos na área Tributária e Contábil;
• Experiência em liderança de equipes.
Informações adicionais
Nossos Benefícios:
Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (aplicáveis de acordo com a região);
Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;
Vale Alimentação ou Refeição;
Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;
Vale transporte;
TotalPass;
Convênio farmácia;
Convênio faculdades;
Plataforma de Educação Corporativa;
Kit Bem-vindo ao mundo bebê;
Plataforma Moodar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Bate Papo com Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate Papo com Gestão Técnica
- Etapa 5: Contratação
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