Analista de Departamento Pessoal

Atuar como Analista de Departamento Pessoal, com foco na execução operacional das rotinas, no acompanhamento dos processos em parceria com o time de BPO e no alinhamento contínuo com a liderança das áreas de Gestão de Pessoas, assegurando organização, conformidade e qualidade na experiência de líderes e colaboradores.

• Apoiar os processos de admissões, movimentações, férias, rescisões e afastamentos, realizando conferências, organização de informações e encaminhamento das demandas ao time de BPO (Business Process Outsourcing).
• Apoiar e acompanhar as rotinas de ponto eletrônico, auxiliando líderes e colaboradores no uso dos sistemas e na validação das informações no Painel de Gestão, sempre com orientação da coordenação.
• Prestar suporte às atividades relacionadas a benefícios, atendendo colaboradores, organizando solicitações e apoiando o fluxo operacional junto ao BPO e a equipe interna de departamento pessoal da Lanlink.
• Atuar no atendimento a colaboradores e líderes, por meio dos canais oficiais (ex.: TOKI), garantindo respostas claras, padronizadas e dentro dos prazos acordados.
• Apoiar os processos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), realizando encaminhamentos operacionais, controles e interface com o BPO e fornecedores, conforme orientações recebidas.
• Apoiar a correta transmissão de informações ao BPO relacionadas a obrigações legais, incluindo demandas do eSocial, sob supervisão.
• Manter alinhamento frequente com a liderança da área de Pessoas, reportando status das demandas, dúvidas, inconsistências identificadas e apoiando na organização dos processos.
• Apoiar auditorias internas, fiscalizações e solicitações de documentos, organizando informações e evidências quando solicitado.
• Contribuir para a padronização dos processos, melhoria contínua e organização da rotina de RH, aprendendo e evoluindo tecnicamente com o suporte do time.

Formação

• Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisão, ponto, afastamentos e benefícios).
• Noções de legislação trabalhista e previdenciária.
• Familiaridade com processos de folha de pagamento, ainda que em ambiente de apoio ao BPO.
• Conhecimento básico em controle de ponto eletrônico.
• Noções de eSocial serão consideradas um diferencial.
• Pacote Office básico/intermediário (especialmente Excel).

Experiência

• Vivência anterior em rotinas de DP.
• Experiência com atendimento a colaboradores e líderes.
• Experiência em ambiente com BPO de folha será considerada diferencial, mas não obrigatória.

Competências Comportamentais

• Boa organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e postura profissional.
• Capacidade de atuar com informações sensíveis e confidenciais.
• Disposição para aprender, evoluir e receber orientação.
• Facilidade de relacionamento e colaboração com diferentes áreas.
• Senso de responsabilidade com prazos e qualidade das entregas.
• Perfil proativo, com abertura para alinhar dúvidas e sinalizar inconsistências.

Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (conforme valores da CCT da região);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;

Vale Alimentação ou Refeição;

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Totalpass;

Convênio Farmácia;

Convênio Faculdades;

Plataforma de Educação Corporativa;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar.

Que bom ter você aqui com a gente — mesmo que virtualmente! Que tal nos conhecermos melhor?

O Grupo Lanlink tem 37 anos de história construindo experiências que transformam não apenas empresas, mas também a vida das pessoas, atuando nas cinco regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o propósito de impactar vidas e ser um porto seguro para a inovação.

Nossos espaços são construídos por quem faz a Lanlink acontecer todos os dias: nossos colaboradores, que vestem a camisa e constroem, juntos, um ambiente de trabalho alegre, colaborativo e inspirador.

Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes. Ela é cultivada por meio de práticas como: contratar e receber bem, inspirar, falar e escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.

Somos muitos. Somos diversos. #NósSomosLanlink.

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