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Analista de Infraestrutura Sênior

Descrição da vaga

Administrar servidores Linux (incluindo clusters com Pacemaker), Storages e SAN, virtualização com VMware vSphere e Microsoft Hyper‑V, além de sustentar ambientes de missão crítica.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades (maior complexidade) e Tarefas (menor complexidade):

·      Implementar e administrar sistemas operacionais Linux (SUSE, RHEL, Oracle Linux).

·   Gerenciar plataformas de virtualização de servidores (VMware vSphere, ESXi, vCenter e Microsoft Hyper‑V), incluindo: provisionar, ajustar e solucionar problemas em VMs.

·      Configurar HA/DRS, vMotion, Storage vMotion, templates e datastores.

·   Implementar, operar e manter storages (block/file/object) e SAN (Zoning, LUNs, multipath, HBA, iSCSI/FC), garantindo desempenho, resiliência e segurança dos dados.

·      Gerenciar capacidade da infraestrutura de servidores e storage.

·      Automatizar tarefas com Shell Script e, preferencialmente, Ansible e Terraform.

·      Planejar, implementar e sustentar soluções de infraestrutura (on‑prem e híbrida), incluindo upgrades, migrações, patches e automações.

·      Criar e manter documentação técnica (diagramas, procedimentos, runbooks) e KBs de operação.

·      Atuar na resolução de incidentes críticos, conduzir RCA e implementar ações preventivas.

·      Executar rotinas de performance e verificações de integridade (health check) do ambiente.

·      Atender filas de incidentes e requisições de serviço.

·      Realizar melhorias na infraestrutura de servidores.

·      Administrar contêineres em OpenShift e AKS.

·      Colaborar com times de desenvolvimento, segurança e operações, garantindo entregas com qualidade e previsibilidade.

·      Executar outras tarefas correlatas à área de atuação, conforme demanda da liderança.

·  Cumprir com os procedimentos, processos, políticas e as obrigações de Compliance do Grupo Lanlink, reportando preocupações, questões, falhas de compliance e participando dos treinamentos conforme requerido. 



Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios – Formação Acadêmica, Cursos ou Certificações:

Superior completo na área de Tecnologia da Informação ou correlatas.

Inglês avançado (capaz de conduzir calls técnicas e interpretar documentação complexa).

Experiência prática com clusters Linux (ex: Pacemaker).

Forte domínio de VMware vSphere/ESXi/vCenter (HA, DRS, vMotion, storage integrations).

Experiência com Microsoft Hyper‑V (failover cluster, Live Migration, VMM).

Storages de nível Entreprise (NetApp/DELL/Pure/IBM/etc.) e SAN (FC/iSCSI, zoning, LUNs, multipath).

Vivência em implementação de projetos e sustentação (operar 24x7 via escala/on‑call, quando aplicável).

Sólidos conhecimentos em infraestrutura básica (VLAN, DNS, NTP e DHCP).

Experiência no desenvolvimento de scripts (ex.: PowerShell, Bash, etc.).

Práticas ITIL (Incident, Problem, Change).

Certificações desejáveis: Linux, VMware VCP, Cloud (ex: AZ‑104).

Conhecimento desejável em Cloud (AWS/Azure/GCP).

Conhecimento desejável em Terraform (infra as code) e CI/CD para infra.



Experiência Profissional:

administrando Linux em produção;

Experiência prática com clusters Linux (ex: Pacemaker);

Experiência com Microsoft Hyper‑V (failover cluster, Live Migration, VMM);

Vivência em implementação de projetos e sustentação (operar 24x7 via escala/on‑call, quando aplicável);

Experiência no desenvolvimento de scripts (ex.: PowerShell, Bash, etc.).

Informações adicionais

Benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;

Vale Alimentação ou Refeição Alelo 

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Vale transporte;

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

TotalPass;

Auster;

Plataforma de educação interna;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Bate Papo com a Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Líder Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.

Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor? 


O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.  


Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. 


Somos muitos, somos diversos, #nossomosLanlink. Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também?  Vem pra Lanlink você também.  


EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD! 🤖💙