Líder Técnico - Cientista de Dados Sênior
Descrição da vaga
Conduzir tecnicamente projetos de ciência de dados e IA, assegurando a excelência técnica, a coerência arquitetural e a entrega de soluções robustas e escaláveis.
Responsabilidades e atribuições
• Liderar tecnicamente equipes de cientistas de dados e engenheiros;
• Definir arquitetura analítica e revisar implementações;
• Garantir transparência, explicabilidade e confiabilidade dos modelos;
• Projetar pipelines de dados e ML em Azure (ADF, Databricks, ML);
• Integrar modelos com APIs e fluxos em tempo real;
• Supervisionar o uso de práticas de MLOps (MLflow, Kubernetes, Azure ML).
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica:
Superior da área de Tecnologia da Informação ou de curso superior de base matemática — Engenharia, Estatística, Física ou Matemática;
ou Superior de base não-matemática e, também, pós-graduação na área de Tecnologia da Informação.
Desejável o conhecimento de Inglês Técnico
Experiência Profissional:
Experiência em liderança técnica em projetos de Ciência de Dados ou Inteligência Artificial;
Sólida experiência como Cientista de Dados, aplicando técnicas de aprendizado supervisionado e não supervisionado;
Participação em projetos de NLP, IA generativa, embeddings e buscas semânticas;
Experiência em interpretação e explicabilidade de modelos de machine learning;
Atuação na definição e supervisão de arquiteturas analíticas complexas, com foco em escalabilidade, performance e segurança;
Vivência em pipelines de dados e ML com Azure Data Factory, Databricks e Azure Machine Learning;
Domínio em Python e SQL;
Experiência com integrações via APIs, grandes volumes de dados (tempo real e batch) e ferramentas de MLOps (MLflow, Azure ML, Kubernetes).
Informações adicionais
Nossos benefícios:
Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (conforme valores da CCT da região);
Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;
Vale Alimentação ou Refeição;
Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;
Totalpass;
Convênio Farmácia;
Convênio Faculdades;
Plataforma de Educação Corporativa;
Kit Bem-vindo ao mundo bebê;
Plataforma Moodar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Bate Papo com Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate Papo com Líder Técnico
- Etapa 5: Contratação
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O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.
Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.
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EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD! 🤖💙
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