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Líder Técnico - Cientista de Dados Sênior

Descrição da vaga

Conduzir tecnicamente projetos de ciência de dados e IA, assegurando a excelência técnica, a coerência arquitetural e a entrega de soluções robustas e escaláveis.


Responsabilidades e atribuições

• Liderar tecnicamente equipes de cientistas de dados e engenheiros;

• Definir arquitetura analítica e revisar implementações;

• Garantir transparência, explicabilidade e confiabilidade dos modelos;

• Projetar pipelines de dados e ML em Azure (ADF, Databricks, ML);

• Integrar modelos com APIs e fluxos em tempo real;

• Supervisionar o uso de práticas de MLOps (MLflow, Kubernetes, Azure ML).


Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

Superior da área de Tecnologia da Informação ou de curso superior de base matemática — Engenharia, Estatística, Física ou Matemática;

ou Superior de base não-matemática e, também, pós-graduação na área de Tecnologia da Informação.

Desejável o conhecimento de Inglês Técnico


Experiência Profissional:

Experiência em liderança técnica em projetos de Ciência de Dados ou Inteligência Artificial;

Sólida experiência como Cientista de Dados, aplicando técnicas de aprendizado supervisionado e não supervisionado;

Participação em projetos de NLP, IA generativa, embeddings e buscas semânticas;

Experiência em interpretação e explicabilidade de modelos de machine learning;

Atuação na definição e supervisão de arquiteturas analíticas complexas, com foco em escalabilidade, performance e segurança;

Vivência em pipelines de dados e ML com Azure Data Factory, Databricks e Azure Machine Learning;

Domínio em Python e SQL;

Experiência com integrações via APIs, grandes volumes de dados (tempo real e batch) e ferramentas de MLOps (MLflow, Azure ML, Kubernetes).

Informações adicionais

Nossos benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (conforme valores da CCT da região);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;

Vale Alimentação ou Refeição;

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Totalpass;

Convênio Farmácia;

Convênio Faculdades;

Plataforma de Educação Corporativa;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate Papo com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate Papo com Líder Técnico
  5. Etapa 5: Contratação

Vem pra cá! Vem escrever conosco histórias de sucesso.

Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor? 


O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.  


Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar. 


Somos muitos, somos diversos, #nossomosLanlink. Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também?  Vem pra Lanlink você também.  


EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD! 🤖💙