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Analista de Departamento Pessoal Jr (CÓPIA)

Descrição da vaga

Buscamos um profissional organizado, atento aos detalhes e comprometido com prazos para atuar nas rotinas de férias, rescisões e administração de pessoal. Sua missão será apoiar cálculos, conferências, documentação e controles da área, além de prestar suporte a colaboradores e gestores e contribuir com processos relacionados ao eSocial e ao FGTS Digital.

Responsabilidades e atribuições

  • Receber e conferir solicitações e documentos de férias e desligamentos;
  • Apoiar os cálculos e a conferência de férias e rescisões, incluindo médias, adicionais e descontos;
  • Conferir dados de ponto, benefícios e folha que impactam os cálculos;
  • Preparar avisos e recibos de férias, termos rescisórios e demais documentos;
  • Controlar períodos aquisitivos e concessivos e acompanhar a programação de férias;
  • Apoiar o envio e a conferência dos eventos no eSocial e os procedimentos rescisórios no FGTS Digital;
  • Acompanhar prazos de pagamento, assinaturas e entrega de documentos;
  • Atender chamados e orientar colaboradores e gestores sobre os procedimentos;
  • Atualizar controles e sinalizar à liderança pendências, divergências e situações que exijam análise de estabilidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
  • Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal, especialmente férias e rescisões.
  • Conhecimento de Excel.
  • Organização, boa comunicação e atenção aos detalhes.
  • Desejável Conhecimento do sistema Senior HCM será um diferencial.




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com a Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo com o Líder Técnico
  5. Etapa 5: Contratação
  6. Etapa 6: Contratação

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Nossos espaços são construídos por quem faz a Lanlink acontecer todos os dias: nossos colaboradores, que vestem a camisa e constroem, juntos, um ambiente de trabalho alegre, colaborativo e inspirador.

Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes. Ela é cultivada por meio de práticas como: contratar e receber bem, inspirar, falar e escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.

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