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Estagiário de Soluções de Serviços

Descrição da vaga

Contribuir ativamente para o sucesso da equipe de Arquitetura de Soluções, sendo um agente facilitador na compreensão das necessidades dos clientes, no desenvolvimento de propostas inovadoras e na gestão eficiente da documentação necessária para proporcionar soluções tecnológicas excepcionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na elaboração, revisão e organização de propostas técnicas e comerciais de serviços de TI
  • Auxiliar na estruturação de escopos de serviços (Service Desk, Suporte, Operação de TI)
  • Apoiar a consolidação de informações operacionais, como volumetria, SLAs, indicadores e tabelas de apoio
  • Realizar leitura e interpretação de RFPs, identificando requisitos técnicos e operacionais
  • Apoiar a documentação de processos de Service Desk e Operação de TI, alinhados às boas práticas de ITIL
  • Organizar e atualizar planilhas em Excel e documentos em Word para uso em propostas e entregáveis
  • Apoiar a criação e revisão de apresentações em PowerPoint (arquiteturas, fluxos, tabelas e resumos executivos)
  • Apoiar atividades administrativas e analíticas relacionadas à pré‑venda e serviços gerenciados

Requisitos e qualificações

  • Estar cursando graduação ou tecnólogo, a partir da metade do curso, preferencialmente nas áreas de:
  • Tecnologia da Informação
  • Gestão
  • Administração
  • Processos Gerenciais
  • Sistemas de Informação
  • Análise e Desenvolvimento de Sistemas
  • Ou áreas correlatas
  • Interesse em trabalhar em áreas serviços de operação e suporte de TI, Service Desk e pré‑venda
  • Boa habilidade com:
  • Excel (básico a intermediário obrigatório)
  • Word
  • PowerPoint

Informações adicionais

Diferenciais (não obrigatórios)

  • Conhecimentos básicos (acadêmicos ou práticos) em:
  • Conceitos de suporte técnico e Service Desk
  • Noções de ITIL (incidente, requisição, SLA, escalonamento)
  • Conhecimento básico ou acadêmico em ferramentas de ITSM (GLPI, ServiceNow, Freshservice ou similares)
  • Experiência prévia em:
  • Gestão de ContratosSuporte técnico
  • Projetos acadêmicos de TI
  • Documentação de processos
  • Facilidade para trabalhar com organização de informações, planilhas e documentos técnicos
  • Interesse em arquitetura de soluções, consultoria ou serviços gerenciados

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo com Líder Técnico
  5. Etapa 5: Contratação

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Nossos espaços são construídos por quem faz a Lanlink acontecer todos os dias: nossos colaboradores, que vestem a camisa e constroem, juntos, um ambiente de trabalho alegre, colaborativo e inspirador.

Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes. Ela é cultivada por meio de práticas como: contratar e receber bem, inspirar, falar e escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.

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